剛簽合同第二天離職違約嗎？新人做了3天走了有工資嗎？
2023-05-30 10:44:23 來源：法制法律網(wǎng)
剛簽合同第二天離職違約嗎?
簽了合同第二天不干了算違約，簽訂合同后不想在該單位工作了，需要提前通知用人單位，不能直接不干了，試用期提前3天通知用人單位，正式員工提前30天通知用人單位。但是單位暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)或者有其他法定情形的，簽了合同第二天不干了不算違約。
新人做了3天走了有工資嗎?
員工入職三天，離職時(shí)也會(huì)有工資，只要是工作了，不管是工作幾天，都會(huì)有工資的。根據(jù)公司的安排，一般會(huì)根據(jù)本月實(shí)際工作的天數(shù)，在下個(gè)月進(jìn)行發(fā)放。并且用人單位不能以勞動(dòng)者工作未滿一個(gè)月為由，不給勞動(dòng)者發(fā)放工資。
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