試用期間被辭退公司要給賠償嗎?

第一種，試用期被無(wú)故辭退的，單位需要支付賠償;

第二種，勞動(dòng)者試用期有過(guò)錯(cuò)被辭退的，單位不需要支付賠償;

第三種，存在勞動(dòng)合同法第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形被辭退的，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

一、試用期無(wú)故辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

4、月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

二、試用期辭退員工不需要賠償?shù)那樾危?/p>

試用期勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同不需要支付賠償：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

5、因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的：

以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

三、試用期勞動(dòng)者因存在勞動(dòng)合同法第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形被辭退的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

試用期過(guò)了拖著不轉(zhuǎn)正怎么辦?

用人單位在用工之初并未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，首先就違反了勞動(dòng)法的規(guī)定，三個(gè)月的試用期應(yīng)當(dāng)包括在合同期內(nèi)，而非獨(dú)立于合同期，所謂試用合格后“轉(zhuǎn)正”的做法實(shí)際是企圖規(guī)避試用期間的義務(wù)。事實(shí)上，自勞動(dòng)者進(jìn)入單位工作之日起，雙方就形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)上海市的相關(guān)規(guī)定，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系下是不存在試用期的，因此，如果試用期內(nèi)工資低于相同崗位其他職工的工資，則應(yīng)補(bǔ)足差額。

綜上所述，勞動(dòng)者完全可以依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，要求單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，并相應(yīng)支付勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)于不愿依法履行勞動(dòng)義務(wù)的用人單位，勞動(dòng)者還可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯。

試用期間是勞動(dòng)者和用人單位之間約定好的，雙方簽字生效后就具有法律效力。如果試用期過(guò)了單位仍不給勞動(dòng)者轉(zhuǎn)正的話，勞動(dòng)者可以通過(guò)法律途徑解決，一定要勇敢的站出來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。