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病假工資怎么計算 病假怎么扣工資?

1.短期病假工資的計算。

企業(yè)應按下列標準支付病假工資：連續(xù)工齡不滿二年的，按本人工資的60%計發(fā);連續(xù)工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發(fā);連續(xù)工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計發(fā);連續(xù)工齡滿六年不滿八年的按本人工資的90%計發(fā);連續(xù)工齡滿八年及以上的按本人工資的100%計發(fā)。病假日工資=最低工資標準×80%÷21.75天。

2.長期病假工資計算。

企業(yè)應按下列標準支付疾病救濟費：連續(xù)工齡不滿一年的按本人工資的40%計發(fā)，連續(xù)工齡滿一年不滿三年的按本人工資的50%計發(fā)，連續(xù)工齡滿三年及以上的按本人工資的60%計發(fā)。這里的本人工資指職工正常情況下實得工資的70%。

病假怎么扣工資?

1.連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給;

2.連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給;

3.連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給;

4.連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發(fā)給。