一、實習生的定義是怎樣

無經驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業的高年級或剛畢業的大學生和中職生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬于非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬，也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。

實習生又分成畢業、沒畢業兩類。聘用實習生目的為處理短期出現的額外工作并予以培養成為正式雇傭的勞工。

二、實習生的注意事項

(一)選擇實習單位

1、在自身能力和知識結構允許前提下，盡可能選擇自己感興趣的行業和公司;

2、最好選擇有挑戰性的實習單位，實習期間重點熟悉公司環境、企業文化、規章制度等，為將來正式就業打下良好基礎;

3、不盲目追求實習單位的名氣和規模，與其在大公司坐冷板凳，不如去中小企業實踐一番，也許能更有作為;

4、最好找尋與自己的職業方向一致或與自己感興趣的職業相關聯的行業企業去實習。

(二)要有正確的實習心態

1、實習時應注意多學習新技能，積累經驗為先;

2、實習時要注意細節，遵守勞動紀律，莫怕吃苦，工作應踏實認真;

3、實習時遇到問題應主動積極向同事請教。

(三)實習安全問題

1、實習機會找尋時要慎重，尤其是通過網絡找尋來的實習機會。一定要注意辨別網上發布信息的真偽;

2、選擇在離家近的或者自己熟悉的地區實習;

3、注意與實習單位簽署約定雙方權利義務的實習協議。

三、實習的基本情況

實習分兩種情況：一種是就業型實習，另一種是畢業型實習。

就業型實習是實習人員與單位建立勞動關系，根據法律法規的要求在單位通過實踐進行一定的專業訓練。在這種實習中，實習人員必須與單位建立勞動關系，如專利代理人、律師、醫師等。

另外一種是實習人員出于學習需要在單位進行社會實踐的行為，實際上大多是大學生的畢業型實習。學生在實習期間發生的傷害事故包括學生本人受到傷害和學生致人損害，不僅涉及學生、學校，還涉及提供實習場所的企業。