什么是勞動仲裁員?

勞動仲裁員，是指在勞動人事爭議仲裁委員會擔任審理和裁決工作的人員，相當于勞動仲裁委的法官。

勞動仲裁員又分為專職和兼職兩種，全職一般為人力資源和社會保障局公務(wù)員，兼職由工會組織、企業(yè)人力資源部門、律師等人員組成，一般不參與勞動仲裁委的日常案件審理。

勞動爭議仲裁員任職條件有哪些?

成為勞動爭議仲裁員應(yīng)當公道正派并符合以下條件之一：具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的;從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的;曾任審判員的;律師執(zhí)業(yè)滿三年的。

法律依據(jù)：

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十條

勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當設(shè)仲裁員名冊。

仲裁員應(yīng)當公道正派并符合下列條件之一：

(一)曾任審判員的;

(二)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的;

(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的;

(四)律師執(zhí)業(yè)滿三年的。