勞動爭議申請仲裁的時效期間為多少年？勞動爭議申請仲裁的時效期間是60日嗎？
2023-04-17 09:17:17 來源：海外生活網(wǎng)
你好，勞動爭議申請仲裁時效期間為一年。
1、因不可抗力或者有其他正當理由中止的，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
2、因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利等原因而中斷的，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
勞動仲裁時效從60天延長為一年，提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，勞動爭議發(fā)生之日是指當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日。
1、一般45天。最長不過60天。在從45天延長到60天的時候，必須申請仲裁院院長批準。
2、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
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