被公司辭退怎么維護(hù)自己權(quán)益?

1、員工要明確，如果是公司要辭退員工，那么就要讓公司出一份辭退員工的聲明。公司辭退員工后，員工可向公司索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果公司是通過(guò)和勞動(dòng)者協(xié)商的方式并且和勞動(dòng)者協(xié)商一致，也是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

2、如果公司違反規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，那么是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍的賠償金。

被辭退了公司要補(bǔ)償幾個(gè)月工資?

工作被辭退補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。不滿一年滿半年按一個(gè)月補(bǔ)償;不滿六個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月的工資。但是補(bǔ)償不得超過(guò)12個(gè)月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。