未成年工是指年滿多少歲？

未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者。

未成年工的特殊保護(hù)是針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。

《勞動(dòng)法》第58條規(guī)定，國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

未成年工要交社保嗎？

未成年工要交社保。只要雙方形成了勞動(dòng)上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，都同樣會(huì)被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。即使是未成年工，也享受和正式工一樣的待遇。用人單位需要依法繳納社保。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第一百條 用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。

未成年工特殊保護(hù)

未成年工特殊保護(hù)有：

1.對用人單位的要求

用人單位到所管轄的勞動(dòng)行政部門領(lǐng)取《未成年工登記表》和《未成年工健康檢查表》，經(jīng)登記、體檢后，由勞動(dòng)行政部門核發(fā)《未成年工登記證》。

2.體檢要求

市政、建工、房管、公用、交通、郵電、鐵路分局和地方鐵路局未成年工的健康檢查，由市勞動(dòng)局指定的衛(wèi)生醫(yī)療單位負(fù)責(zé)，其他單位(包括外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、校辦企業(yè)及私營企業(yè)等)由其所在區(qū)、縣勞動(dòng)局指定的衛(wèi)生醫(yī)療單位負(fù)責(zé)。勞動(dòng)條件分級工作由市勞動(dòng)局指定的檢測單位負(fù)責(zé)。

3.監(jiān)督、檢查及處罰

市、區(qū)、縣勞動(dòng)局對用人單位使用未成年工的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，凡發(fā)現(xiàn)用人單位未按《規(guī)定》搪行的，應(yīng)責(zé)令限期改正;逾期不改的，每查出一人次，罰款1000元。凡違反《規(guī)定》，造成嚴(yán)重后果的，將依法追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。