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      勞動(dòng)調(diào)解后用人單位拒不履行可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎?

      2023-04-14 10:49:47 來(lái)源:法制法律網(wǎng)

      一、勞動(dòng)調(diào)解協(xié)議書(shū)能強(qiáng)制執(zhí)行嗎

      勞動(dòng)調(diào)解后用人單位拒不履行可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

      根據(jù)最高人民法院《關(guān)于建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機(jī)制的若干意見(jiàn)》第11條的規(guī)定,經(jīng)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織調(diào)解達(dá)成的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議,由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對(duì)雙方當(dāng)事人具有合同約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。雙方當(dāng)事人可以不經(jīng)仲裁程序,根據(jù)本意見(jiàn)關(guān)于司法確認(rèn)的規(guī)定直接向人民法院申請(qǐng)確認(rèn)調(diào)解協(xié)議效力。人民法院依法審查后,決定是否確認(rèn)調(diào)解協(xié)議的效力。確認(rèn)調(diào)解協(xié)議效力的決定送達(dá)雙方當(dāng)事人后發(fā)生法律效力,一方當(dāng)事人拒絕履行的,另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第10條的規(guī)定,“調(diào)解組織”包括企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。可見(jiàn),你可通過(guò)向法院申請(qǐng)司法確認(rèn)來(lái)賦予勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議強(qiáng)制執(zhí)行的效力。

      具體辦理時(shí),你應(yīng)向人民法院提交司法確認(rèn)申請(qǐng)書(shū)、調(diào)解協(xié)議和身份證明、資格證明,以及與調(diào)解協(xié)議相關(guān)的其他證明材料,并提供你和公司的法律文書(shū)送達(dá)地址、電話(huà)號(hào)碼等聯(lián)系方式。人民法院依法作出確認(rèn)決定后,如果公司拒絕履行或者未全部履行的,你可以向作出確認(rèn)決定的人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

      二、調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解協(xié)議具法律效力

      關(guān)于人民調(diào)解協(xié)議的性質(zhì),最高人民法院已經(jīng)在2002年11月1日實(shí)施的《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》中予以明確。該《規(guī)定》第1條規(guī)定:“經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的、有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容,并由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章的調(diào)解協(xié)議,具有民事合同性質(zhì),當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù),不得擅自變更或者解除調(diào)解協(xié)議。”第4條規(guī)定:“具備下列條件的,調(diào)解協(xié)議有效:

      (一)當(dāng)事人具備完全民事行為能力;

      (二)意思表示真實(shí);

      (三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公共利益。”這就是說(shuō),經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議,只要符合上述三個(gè)條件,就屬于有效的民事合同,對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守和履行該協(xié)議。

      三、勞動(dòng)調(diào)解協(xié)議書(shū)范本

      申請(qǐng)人: 姓名(或用人單位名稱(chēng)) 性別 地址 職務(wù)(崗位) 法定代表人 職務(wù) 委托代理人

      被申請(qǐng)人: 姓名 性別 地址 職務(wù)(崗位) 法定代表人 職務(wù) 委托代理人

      (事由)

      上列雙方因××××引起爭(zhēng)議,申請(qǐng)人××于×年×月×日向本調(diào)解委員會(huì)提出請(qǐng)求,經(jīng)本會(huì)主持調(diào)解,雙方協(xié)商,自愿達(dá)成協(xié)議如下:

      (協(xié)議內(nèi)容) ×××××××××。×××××××××。 ×××××××××。 雙方當(dāng)事人(簽名)

      調(diào)解委員會(huì)主任(簽名) 勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)(公章) 年 月 日

      標(biāo)簽: 勞動(dòng)調(diào)解協(xié)議書(shū)能強(qiáng)制執(zhí)行嗎 調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解協(xié)議具法律效力
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