勞動人事爭議調解受理范圍是什么？勞動局調解是怎么調解的？
2023-06-08 15:08:04 來源：法律包
勞動人事爭議調解受理范圍是什么?
勞動爭議受理范圍：
(一)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(二)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(三)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(四)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(五)法律規定的其他勞動爭議。
勞動局調解是怎么調解的?
勞動局一般會按照下列步驟來調解：先通知當事人到場;然后聽取其陳述和意見;再對雙方進行調解;調解成功的，由雙方依法訂立調解協議;調解不成功的，告知雙方依法通過申請仲裁、訴訟等方式來解決。
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