免職和撤職的區(qū)別有哪些?

1、定義

撤職，是指撤銷公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)的紀(jì)律制裁方式。受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)降低級別。

免職，指依法享有任免權(quán)的機(jī)關(guān)按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔(dān)任的職務(wù)。

2、性質(zhì)

撤職是具有懲罰性的。

免職只是意味被免職人不再擔(dān)任原職務(wù)，一般不具有懲罰性，所以公職人員正常的職務(wù)調(diào)動(dòng)會用到此詞;觸犯法規(guī)的公職人員往往也用到此詞，他們因?yàn)楫?dāng)時(shí)不適任原職所以或是職務(wù)調(diào)動(dòng)或是事后再擔(dān)任原職，故“免職”并非一般人所認(rèn)為的“撤職”。

3、意義

撤職的意義：

一是有利于克服官僚主義，防止權(quán)力腐敗;

二是完善了監(jiān)督機(jī)制，健全了監(jiān)督國家機(jī)關(guān)工作人員的手段;

三是促進(jìn)其他各項(xiàng)監(jiān)督工作的開展。

免職的意義，完善公務(wù)員免職制度，是加強(qiáng)國家政權(quán)的重要保證。公務(wù)員是國家意志和國家行政職能的具體執(zhí)行者，擁有國家所賦予的一定的權(quán)力，擔(dān)負(fù)著管理國家行政事務(wù)的重任，國家法律、法規(guī)、政策制定后，也要靠他們貫徹執(zhí)行。

因此，只有建立并完善公務(wù)員免職制度，讓優(yōu)秀人才擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，才能鞏固政權(quán)，確保國家社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的順利進(jìn)行。

免除職務(wù)后多久能重新任職?

免去職務(wù)之后，至少需要經(jīng)過一年，才能重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

1、免職，指依法享有任免權(quán)的機(jī)關(guān)按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔(dān)任的職務(wù)。需要注意的是，免職只是意味被免職人不再擔(dān)任原職務(wù)，一般不具有懲罰性;

2、引咎辭職或受責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年后符合條件的，可以重新任職。重新任職時(shí)，需要履行相應(yīng)程序，包括重點(diǎn)了解干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績等，聽取干部群眾意見;視情況在部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表中進(jìn)行民意調(diào)查，聽取意見。對于干部群眾意見較大或者爭議較大的，暫緩任職。重新任職決定做出后，組織人事部門應(yīng)向社會公開被問責(zé)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重新任職的情況;

3、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年后如果重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，除應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限履行審批手續(xù)外，還應(yīng)當(dāng)征求上一級黨委組織部門的意見。