一、

沒簽合同干活不發(fā)工資咋辦

沒簽合同干活不發(fā)工資就解決辦法如下：

1.聯(lián)合其他勞動者一起維權。勞動者要聯(lián)合起來，一起維權，法院和勞動部門就會比較重視，加大執(zhí)行力度，被拖欠的工資也能夠早日要回來;

2.收集證據(jù)，向法院起訴。收集好證據(jù)，寫好訴狀，就可以向法院起訴，法院判決后，可以申請執(zhí)行，凍結老板的賬戶，查詢欠款人的財產(chǎn)，進展順利的很快就可以拿到相應的工資。

3.向勞動行政部門反映，勞動局主要負責本行政區(qū)域拖欠工資的問題，可以聯(lián)合執(zhí)法，對于老板惡意拖欠工資的行為，勞動局可以轉到公安機關，追究老板拒不支付勞動報酬罪的刑事責任。

二、

拖欠工資是否屬于詐騙

拖欠工資不屬于詐騙。找法網(wǎng)提醒您，詐騙是指以非法占有為目的，用虛構的事實或隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。用人單位拖欠工資不是以非法占有為目的，侵犯的客體并不是勞動者公私財物的所有權，在客觀上的表現(xiàn)沒有采用欺詐的方法騙取數(shù)額較大的公私財物。因此，拖欠工資不屬于詐騙。

三、

未簽訂勞動合同工傷怎么辦

1.未簽勞動合同，依據(jù)勞動合同法第八十二條，你有權要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償;

2.單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。

3.首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。

4.住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

5.再治療完全結束后，做勞動能力傷殘鑒定，并按傷殘鑒定結論提出傷殘賠償。

6.如單位不給于合理賠償，可到勞動部們的勞動仲裁辦起訴維權。