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一、什么是再就業

再就業是指已經就業后又失業的一批人的重新就業，它是屬于曾經有過工作與經濟收入，并且已經與企業建立了一系列勞動關系的這部分人的再就業。

二、下崗職工再就業的相關問題

新形勢下，隨著經濟體制改革的深化和結構調整力度的加大，城鎮就業矛盾日益突出，職工下崗的問題亦日益突出。

1. 從生活狀況看，大部分職工下崗后生活水平呈下降趨勢，有一些職工，特別是中老年職工生活艱難，只能維持最基本的生存需要;只有一少部分素質較高、社會適應力強的職工通過個人的努力取得了較大成功。

2. 從思想狀況看，艱辛的生活使許多職工心理失衡，情緒不穩定，有的喪失信心，破罐子破摔，有的甚至走上犯罪道路。

3. 從再就業觀念上看，大部分職工已經逐步轉變觀念，認為下崗是中國經濟改革中的必然現象，未必是壞事，準備不再依靠國家安置，打算自謀職業。

4. 從再就業的期望值看，大部分人對自己的條件及社會的形勢有了較為正確的認識。他們力求得到一份穩定的工作，把工作輕松、離家近看得很輕。同時，不同文化程度、不同年齡的人在考慮就業時，所首選的因素也不同：學歷低的人傾向于職業穩定，學歷高的人則更多地考慮能否發揮自己的專長;年輕人傾向于熱門職業，中老年人則更追求實際，追求同原職業相同或相關的職業。

5. 從再就業的問題看，年齡越大、文化程度越低就業越難。另外，由于觀念的問題，一部分下崗職工大鍋飯余風未盡，對集體的依賴性較大，但那種比較穩定、報酬高、輕松的工作卻又不是他們能夠容易找到的。