2021年吉林省工傷賠償標準是什么？
2022-12-21 16:44:41 來源：稅法網(wǎng)
2021年吉林省工傷賠償標準是什么
吉林工傷賠償內(nèi)容如下
《吉林省工傷保險條例》
第三十五條工傷職工住院進行工傷醫(yī)療、工傷康復(fù)及配置輔助器具期間的伙食補助費，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工日平均工資10%的標準，由工傷保險基金支付。工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，食宿費分別按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工日平均工資20%和60%的標準，交通費按照統(tǒng)籌地區(qū)事業(yè)單位普通職工享受待遇標準由工傷保險基金支付。
第三十六條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝、配置輔助器具的，由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)批準到工傷輔助器具配置定點機構(gòu)安裝、配置，所需費用按照國家有關(guān)規(guī)定從工傷保險基金支付。輔助器具配置目錄由省社會保險行政部門適時調(diào)整。
第三十七條用人單位、工傷職工或者其近親屬，向統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理工傷保險待遇支付手續(xù)時，應(yīng)當按規(guī)定提交下列基本材料:
(一)工傷認定決定書;
(二)勞動能力鑒定結(jié)論;
(三)證明工傷職工身份的材料。
第三十八條職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，除按《工傷保險條例》規(guī)定享受待遇外，用人單位和工傷職工個人應(yīng)當從領(lǐng)取傷殘津貼當月起以傷殘津貼為基數(shù)，繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。
第三十九條職工因工致殘，有下列情形之一的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金、用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金:
(一)被鑒定為五級、六級傷殘的，工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(人事)關(guān)系的;
(二)被鑒定為七級至十級傷殘的，工傷職工本人書面提出自愿解除勞動(人事)關(guān)系，或者勞動(人事)合同期滿用人單位不再續(xù)簽勞動(人事)合同而終止勞動(人事)關(guān)系的;
(三)用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、三十九條規(guī)定解除勞動關(guān)系的。
工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的，應(yīng)當與用人單位和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂終止工傷保險關(guān)系書面協(xié)議，不再享受工傷保險待遇。再次發(fā)生工傷的，應(yīng)當重新進行工傷認定和勞動能力鑒定，按照新的認定決定和勞動能力鑒定結(jié)論享受工傷保險待遇。
第四十條傷殘等級為五級至十級的工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷傷殘就業(yè)補助金，按以下標準支付:
一次性工傷醫(yī)療補助金的支付標準:五級傷殘的為18個月本人工資，六級傷殘的為16個月本人工資，七級傷殘的為13個月本人工資，八級傷殘的為11個月本人工資，九級傷殘的為9個月本人工資，十級傷殘的為7個月本人工資。患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎(chǔ)上增加30%。
一次性傷殘就業(yè)補助金的支付標準:五級傷殘的為16個月本人工資，六級傷殘的為14個月本人工資，七級傷殘的為11個月本人工資，八級傷殘的為9個月本人工資，九級傷殘的為7個月本人工資，十級傷殘的為5個月本人工資。傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少一年遞減20%標準支付。距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按標準的10%支付，達到退休年齡的不計發(fā)。
職工在同一單位發(fā)生兩次以上工傷的，按其最高傷殘等級計算一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金后，每多一次工傷增加20%。
