一、干-股和實股的區別

1、干-股是什么意思

干-股是一個很常見的詞匯，但其實它并不是一個嚴格的法律概念詞。在實際中，干-股指的是公司的領導為了留住重要的合作伙伴，或者減少核心人才的流失而采取的一種措施，干-股本身并不是一種股票，而是虛擬股，公司給某位員工分干-股，并不是給了他真正的股份，而是指假設這個人擁有這么多的股份，再按照這個持股比例獲得相應的分紅。

持有干-股的人一般就被稱為干-股股東，因為實際上并不擁有實質性的股份，所有干-股股東實際上并沒有對公司的任何控制權，這也是干-股股東和一般股東最大的區別。因此，大家更傾向于將干-股分配稱之為股票分紅，干-股股東也只享有分紅權利。

2、干-股怎么分紅

我們基本都傾向于把干-股歸為分紅股，那么干-股最主要的分紅是怎么進行的呢?

干-股分紅其實就是持股股東按照持股所占的比例，在年底的時候在真實利潤的前提下，所分的的紅利。干-股的分紅權利其實和普通股票是一樣的，只是干-股股東僅享有分紅權利，而沒有普通股東的其他實質性權利。

干-股分紅就其本質來說，可以理解為現金獎勵，但是這個獎勵金額不是固定的，而是跟年度利潤和持股比例兩個指數息息相關的，持股比例高，利潤高，那么獎勵的分紅金額就多，反之，就少。

3、干-股和實股什么區別

前面我們說了，干-股的本質其實是虛擬股，干-股股東并不是真的持有某一種股票，而是假設其持有一定比例的某種股票后，在年底分紅的時候給予其相應比例的分紅而已。

實股則是值真實的股票，持有實股的人不僅享有該只股票的分紅權利，還能作為股東享有對公司的控制決策權，參與公司的重大決策等，實股股東的權利遠遠大于干-股股東。

公司配送干-股主要是作為一種激勵措施，對于公司來說，不喪失一點控制權，但是又能對想要留住的人才起到激勵的作用，可以說是企業高層人員比較喜歡的一種激勵措施。但是，我們在面對公司分配股票的時候一定要分清究竟是干-股還是實股，干-股和實股是有很大區別的。

二、干-股股東的權利義務

干-股的取得和存在往往以一個有效的贈股協議為前提。贈股協議的效力屬于股東之間的協議，和設立協議一樣對股東具有約束作用，贈股協議的內容也可以在章程上體現。由于股東并沒有實際出資，因此股東資格的確認完全以贈股協議為準，如果贈股協議具有可撤銷、無效、解除等情況，干-股股東自然就失去了股東資格，干-股股東的權利義務比如股利請求權、表決權由協議確定，但股東的義務，尤其對外義務同一般股東，理由是股東的登記具有對外公示性。但是干-股股東如果所受股份為瑕疵股份，在一般情況下，股份的受讓人也應對股份的出資義務承擔責任，但是，一般而言如果有一部分為瑕疵股份，有一部分為正常股份，那么首先認定獲贈股份為正常股份，在其不足的情況下，才仍定為瑕疵股份。