一、農民工工資以什么形式發放

農民工要以貨幣的形式進行發放，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。貨幣可以通過支付現金現金或者銀行轉賬的方式進行發放。若用人單位采用了其他方式進行發放損害了農民工的利益，農民工可采取相應的保護措施來保護自己的利益。

《保障農民工工資支付條例》

第十一條　農民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或者現金支付給農民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。

二、農民工應該如何維權

1、雙方可自行協商解決。當事人在自愿的基礎上進行協商，達成協議。雙方協商不成可進行調解。

1、向當地勞動保障監察機構投訴舉報;

2、向當地勞動爭議仲載機構申請仲載。需要注意的是，要在勞動者知道其權利受到損害之日起一年內向勞動爭議仲載機構提出書面申請;

3、有欠條的，自應當支付之日起或欠條出具之日起三年內直接向人民法院起訴;

4、向用工單位所在地的司法局所屬法律援助機構申請援助。一是針對勞動爭議案件當事人經勞動仲裁后不服的，可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后，用人單位不執行發生法律效力的調解書、判決書的，農民工可申請法院強制執行;三是屬于拖欠工程款、材料款等情形的，可直接向法院提起民事訴訟。

通過上述分析知道，依據《保障農民工工資支付條例》的規定，農民工的工資應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或者現金支付給農民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代