一、民工討薪的措施有什么

1.可以到當地勞動監(jiān)察部門投訴;

2.或者到當地勞動爭議仲裁委申請仲裁，要求支付工資;

3.如仲裁仍未解決，可以向法院申請支付令或者直接去法院提起訴訟，追討自己的工資報酬。

4.法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。

《中華人民共和國勞動法》

第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

二、農民工沒證據如何討薪

1.首先要證明存在勞動關系，收集證據，向當地人力資源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴;也可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，維護自己的合法權益。

2.用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

(1)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(2)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(3)安排加班不支付加班費的;

(4)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。