農民工工錢拖欠的，當事人可以申請仲裁或者直接提起訴訟，當事人如果提起訴訟，需要準備起訴狀以及與案件相關的證據材料遞交到有管轄權的人民法院，還需要注意起訴的法定條件。

一、農民工工錢拖欠應當如何處理

1、農民工工錢拖欠的，當事人可以申請仲裁或者直接提起訴訟，當事人如果提起訴訟，需要準備起訴狀以及與案件相關的證據材料遞交到有管轄權的人民法院，還需要注意起訴的法定條件。

2、法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》

第一百二十三條，起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。

書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。

第一百二十八條，人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。答辯狀應當記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式;法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式。人民法院應當在收到答辯狀之日起五日內將答辯狀副本發送原告。

被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。

二、拖欠農民工工資找誰

1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

2、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。

5、按上述途徑索取工資的同時，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向自己加付賠償金。

拖欠工資對于勞動者來說是有權利走法律的途徑來時行解決，只要超過約定支付工資的工作日，那么就可以認定為拖欠工資，所以，自己的權益就一定要懂得自己保護，如果單位拒不支付對于嚴重者還會承擔刑事的責任。