在公司受傷了報工傷的方法有哪些？工傷認定需要的材料是什么？
2023-04-17 10:54:16 來源：法制法律網
一、公司員工工傷怎么報
在公司受傷了報工傷的方法如下：
1.受工傷了的首先需要要求單位或者本人申請工傷認定，工傷職工或者其用人單位應當及時提出勞動能力鑒定申請，工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定，根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論，作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構；
2.被認定為工傷后需要進行勞動能力鑒定，勞動能力的鑒定包括配置輔助器具的確認，工傷職工工傷與疾病因果關系的鑒定，工傷職工勞動功能障礙程度的等級鑒定，工傷職工生活功能障礙程度的等級鑒定，停工留薪期延長確認，供養親屬完全喪失勞動能力鑒定；
3.根據鑒定結果要求享受工傷待遇，單位收到工傷基金支付的工傷待遇后會再發給勞動者，如果單位沒有給勞動者交社保的，則可以要求單位支付工傷待遇。
二、工傷認定需要的材料是什么
提出工傷認定申請應當提交下列材料：與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；工傷認定申請表；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
三、工傷的賠償項目
1.治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2.住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
3.外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
4.康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
5.輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
6.停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
7.生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費?！ ∩钭o理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
8.一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資；九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
